Луганский регион
Луганский регион
Главная
Районы Луганской области
Карта области с поиском
Контакты
Март
Февраль
Январь
Май
Апрель
Март
Февраль
Январь
Декабрь
Ноябрь
Ноябрь
Июнь
Май
Апрель
Март
Февраль
Январь
Декабрь
Ноябрь
Октябрь
Сентябрь
Август
Июль
Июнь
Май
Апрель
Март
Февраль
Январь
Декабрь
Ноябрь
Октябрь
Сентябрь
Август
Июль
Июнь
Май
Апрель
Март
Февраль
Январь
Декабрь
Ноябрь
Октябрь
Сентябрь
Август
Июль

Новости Луганска и области

11 сентября 2013 года

Ровеньковский ГЦЗ провел «Презентацию работодателя»

центр занятости 

центр занятости

Ровеньковским городским центром занятости 9 сентября была проведена «Презентация работодателя» предприятий ООО «АСПС -1» и ОАО «Глория Джинс». Инспектор кадров ООО «АСПС – 1» Анатолий Бондаренко особый упор сделал на профессии «подсобный рабочий». Выступающий пытался обратить внимание присутствующих безработных на возможность получения высоких заработков, которые должны заинтересовать ищущих постоянную работу.

Во время презентации предприятия ПАО «Глория Джинс» особое внимание было уделено профессии швей, текучесть кадров которых беспокоит руководство. Было сделано ударение на хорошо организованные условия труда в цехах, транспортные услуги, возможность получения высоких заработков и другие преимущества, которые должны заинтересовать ищущих постоянную работу.

Качественный подбор персонала является одной из наиболее важных составляющих успеха деятельности предприятия, учреждения и организации и внедрению малого бизнеса. Удачно подобранная команда как большого, так и малого предприятия помогает реализовать самые смелые планы и проекты, и, наоборот, случайные люди, принятые на работу наугад, могут очень быстро довести до краха даже успешную фирму.

Центр занятости обладает единой информационной автоматизированной базой данных квалифицированных работников разного профиля. Сегодня многие граждане обращаются в службу занятости за содействием в трудоустройстве. Благодаря этому, есть возможность проводить отбор из широкого круга претендентов. При обращении в центр занятости, работодателю в сжатые сроки будут отобраны претенденты, которые больше соответствуют требуемым квалификационным требованиям. По желанию работодателя центр занятости может создать соответствующие условия в помещении центра занятости для проведения конкурсного отбора среди претендентов на свободные рабочие места и вакантные должности представителем работодателя.

Наряду с этим работодателю, в случае необходимости и желания, предоставляется возможность самостоятельно ознакомиться с автоматизированной базой анкет по соискателей, профессионально - квалификационному составу лиц, зарегистрированных в центре занятости.

Согласно заказу работодателя служба занятости имеет возможность оперативно организовать качественное профессиональное обучение подобранных граждан с учетом специфики и потребностей предприятия.

По информации Луганского регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua



Отправить пост в социальную сеть: