Человек не выбирает, кем родиться: мужчиной или женщиной. Но, к сожалению, именно пол начинает определять всю ее или его дальнейшую жизнь. Гендерное равенство, защищая права и возможности обоих полов, является основой прав и свобод женщин и мужчин. Поэтому, когда речь идет о гендере, то это не ограничение прав мужчин, а создание возможности для самореализации и женщин, и мужчин. Пол не является первопричиной психологических или социальных различий между мужчинами и женщинами, поэтому биологический фактор не должен определять судьбу мужчин и женщин. Каков же положение женщин в Украине на сегодняшний день? Основной проблемой является декларативный характер гендерного равенства и формальность прав женщин. Реальная ситуация во многом прямо противоположной правовым нормам. Основными женскими проблемами является домашнее насилие, проституция и торговля женщинами, наркомания, безработица, отсутствие последовательной государственной политики в этой сфере.

С 16 по 20 сентября Славяносербским районным центром занятости был проведен ряд мероприятий, утвержденной планом совместных действий на заседании круглого стола центра занятости с социальными партнерами, посвященных неделе гендерного просвещения. В начале недели в центр занятости посетила начальник управления юстиции в Словяносербском районе, рассказав о гендерном проблематику в различных сферах жизни. Давал советы о том, как можно выйти из сложных ситуаций, возникающих в результате злоупотреблений в области трудовых отношений или трудовой эксплуатации, с которыми сталкиваются граждане.

Продолжила эту тему специалист центра занятости Светлана Жукова, которая познакомила присутствующих с гендерной политикой в сфере занятости. Гендерная дискриминация, как социальная проблема, всего себя проявляет при собеседовании с работодателем. Почти все женщины отмечают, что на собеседованиях задают такие вопросы, как «Есть ли у вас дети и сколько им лет?», « Не собираетесь ли вы рожать?». Чрезвычайно распространена практика отказа в приеме на работу на основании семейного положения и возраста женщины. В частности, дискриминации при приеме на работу подвергаются незамужние женщины, женщины с маленькими детьми и женщины старше 40 лет. При этом образование, опыт и профессиональные качества во внимание просто не принимаются. Как правило, в высших учебных заведениях девушки учатся лучше мальчиков, однако при распределении «портфелей» предпочтение отдается мужчинам. Хотя Законом о равенстве запрещается запрашивать личную информацию, но наши работодатели на это почему-то не обращают внимания.

Специалист предоставила детальную информацию обо всем спектре услуг, которые предоставляет центр занятости, а именно: общественные работы, привлечение к профессиональному обучению, предпринимательской деятельности путем выплаты единовременного пособия, получение ваучера на обучение, направленные скорейшему трудоустройству женщин.

Действующее законодательство гарантирует мужчинам и женщинам Украины равные права и возможности, но насколько они реально помогают женщинам почувствовать себя свободными и равными в политической, культурной, социальной, экономической сфере, в трудоустройстве и в повседневной жизни? На эти вопросы отвечали специалисты УСЗН на семинаре для женщин 17 сентября. После просмотра фильма: «Равенство прав и возможностей», «Безвозмездный домашний труд» присутствующие дискутировали о социальном статусе женщин и мужчин, который определяется временем и культурой народа.

Участники семинаров принимают активное участие в дискуссиях, что свидетельствует о том, что пусть маленькими шагами, но все, же идем к гендерному равенству. Начало уже положено и есть надежда, что в ближайшем будущем, независимо от пола, каждый сможет в полной мере реализовать свой ​​творческий и профессиональный потенциал, а служба занятости всегда этому способствовать.

По информации Луганского регионального центра занятости. www.dcz.gov.ua